设为首页 | 加入收藏
www.5495.com,铁算盘论坛,香港最快开奖现场直播,跑狗玄机图990990,火凤凰玄机网666632,422446.com,www.91399.com
您当前位置:主页 > 422446.com >

阳光保险集团的企业文化是什么?

发布日期:2019-09-14 00:53   来源:未知   阅读:

  43988四肖中特,可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  责任就是敢于担当。阳光人应该主动承担起对客户、对员工、对股东、对公司、对社会应有的责任,做工作责任与历史责任的担当者。

  进步就是创新发展,进步的意愿决定着创新的力度、发展的速度。进步就是永不满足,永不停息,每天多做一点点,每天改善一点点,每天领先一点点。

  阳光致力于为更多的客户提供更多有价值、有意义的阳光服务,让人们因为阳光而更加安心快乐。

  阳光致力于在产品、服务、管理的一切领域根植于人性的思考与探索,努力成为具有人文精神和人性关怀的企业。

  没有客户便没有一切。确立客户主权思想,一切为了客户,是阳光人的核心价值追求。阳光将努力追求一切以客户的人性需求为核心,给客户机会,让客户做主,改善客户体验,提升客户价值。

  阳光财产保险成立于2005年7月,是主要经营财产保险业务的全国性保险公司,注册资本金31.8亿元人民币,有36家分公司开业运营,三四级分支机构1000余家,累计客户3600多万名,累计赔款288亿元。

  阳光始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。

  以阳光文化为指引,培育杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力和卓越的客户服务能力,形成优势品牌,实现具有市场影响力和高盈利性的可持续发展。

  阳光保险成立于2005年7月 ,国内七大保险集团之一 ,中国500强企业 、中国100强服务业企业,旗下拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、等多家专业子公司。

  2017年9月,阳光保险集团在“2017中国企业500强”中排名第182位。

  推荐于2017-09-25展开全部阳光始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。

  以阳光文化为指引,培育杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力和卓越的客户服务能力,形成优势品牌,实现具有市场影响力和高盈利性的可持续发展。

  动力:阳光的愿景、理想、战略目标、文化,使公司产生内在的驱动力,去推动一个个目标的实现。

  温暖感:对不同层次、不同追求、不同文化的人实施有效的关爱,感受到阳光的温暖。

  充实感:把阳光的定位和个人的职业规划很好的结合起来,这种规划和员工的特点、基础和对未来的追求很好的结合

  荣誉感:从内部来讲他做的工作要得到肯定,从外部来讲,就是出了阳光的门,阳光的人要有一种自豪感。

  期望感:就是我们的管理、业绩都有良好的表现,他们对阳光的发展给予充分肯定的同时,寄予很高的期望,对未来的发展寄予厚望,这对我们的发展非常有利。

  共同感:就是要让股东感到阳光的事业是大家共同的事业,要共同支持阳光的发展。

  阳光致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍,为客户提供优质稳定的服务,成为高赢利性的公司,成为客户首选的公司,成为优秀人才向往的公司。

  展开全部阳光始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。

  以阳光文化为指引,培育杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力和卓越的客户服务能力,形成优势品牌,实现具有市场影响力和高盈利性的可持续发展。

  动力:阳光的愿景、理想、战略目标、文化,使公司产生内在的驱动力,去推动一个个目标的实现。

  温暖感:对不同层次、不同追求、不同文化的人实施有效的关爱,感受到阳光的温暖。

  充实感:把阳光的定位和个人的职业规划很好的结合起来,这种规划和员工的特点、基础和对未来的追求很好的结合

  荣誉感:从内部来讲他做的工作要得到肯定,从外部来讲,就是出了阳光的门,阳光的人要有一种自豪感。

  期望感:就是我们的管理、业绩都有良好的表现,他们对阳光的发展给予充分肯定的同时,寄予很高的期望,对未来的发展寄予厚望,这对我们的发展非常有利。

  共同感:就是要让股东感到阳光的事业是大家共同的事业,要共同支持阳光的发展。

  阳光致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍,为客户提供优质稳定的服务,成为高赢利性的公司,成为客户首选的公司,成为优秀人才向往的公司。

友情链接:

Power by DedeCms